◆当社の主張◆
ここ10年（現2023）ほどで下記の４点、働く人間側 の 解決が難しい問題が有ると考えます。
①【やりがいの喪失】
同一労働 同一賃金（政府系）→給与・賃金を経費としか見ない傾向で誰がやっても同じ。
②【能力向上の喪失】
労働時間の縮小（政府系）→企業研修の激減。能力・スキルが会社では向上しない。
※過去には企業の先輩が遅くまでノウハウ指導したが、今はその時間も違法残業・時給が付くなどの為企業は個人のスキルアップをする事が不可能に近い。
③【収入の一部喪失】
残業代の激減（政府系）→残業多く有ればブラック企業で罰則、 手取り10万減も普通。
④【能力向上の機会を喪失】
法的に許されてる副業は残業で同じ額を稼ぐより時間が長く収入も少ない。
健康を害する恐れが残業より高いのに推奨されるクレイジーな公的指導。
つまり
Wワークの推奨（政府系）→ 一カ所で長く働くのが違法といい、労働時間縮小の結果、余った時間で別会社で時間単位の単純労働=わずかな収入。もちろん能力・スキルが向上しない。
◆当社では◆
企業理念が(顧客・取引先・社員)3者の繁栄です。
理念の1つ
【社員の繁栄】が社是ですので
上記 ４問題 をAI活用で解決
（個人の重要性向上=やりがい や 収入増）し続けてます。
社員みんなの給与に規定額より多く支払う工夫がたくさん有ります。
社員の給与を節減すべき【経費】と考える他の会社とは全く違います。
※【社員の繁栄】の当社での意味※
：仕事・職務に対応する能力の向上・努力が公正に評価され、結果として収入向上などに直結し私生活において自己実現が次々となされる職場で有りたい。
1日の予定を気楽に1人で自販機に商品を入れていく仕事。
しかもコンビニの100分の1以下の少ないアイテムだから仕事を覚えるのも簡単♪
しっかり稼いで、自由な時間はめいっぱい楽しむ。メリハリをつけた働き方ができます。
自分専用のワンコインちゃんボトルカーで好きなタイミングでコンビニにも寄れるしLINE返信も自由♪働きやすい環境です！
1人作業で安心・安全、自由度高めな配送スタイル♪
自由に出勤・終われば退勤、周りを気にせずマイペースに進められる環境！
予定も自由に決められます。
子供のイベントなどには柔軟に休み変更で家族も喜んでくれるし仕事も早く終わるので家族との食事や趣味時間で自然と笑顔が増えました♪
誕生日休暇やリフレッシュ休暇で従業員や家族を大切にしてくれているのが嬉しいです♪
工夫すれば成果が目に見えるＩＴシステムでインセンティブを豪華に獲得！プラス10万も20万も♪
やればやった分だけしっかり稼ぐことができます！
体も鍛えながら安全に安心して安定収入を得られています♪必要不可欠な飲料でずっと活躍できます！
【大切な家族、日東の収入で安定！】
日東に来て良かった！
ドライバーの仕事は日東が初めてでした。
仕事はシンプル！ 優しく、キッチリと指導してくれた先輩のお陰で楽しく続けています。
1日20数件の固定ルートなので同じ場所を同じような時間に回るので安心です。
面白いのは自分の感性や周囲の状況から工夫してワンコインちゃん自販機の売上げを上げられた時。
思わず「よしっ！」と心の中で叫びます（笑）
活動中、人生経験豊富なオーナー様との会話がとても良い経験です。
ユニフォームや靴がカワイイので地域の方からも愛される日東男子になっています♪
予定の組み方も自由！
家族のイベント早帰り♪
ドライバー職に珍しい完全週休2日で残業もほぼ無いので家族との時間が大切にできます。
真夏のハイシーズンでもちゃんとお休み♪ 気づかい無しのマイペース1人配送！
奥さんの代わりに子供のお迎え行かなくちゃ！が簡単に。昼過ぎに帰宅する社員が多いです。
社員同士とても仲がよく休日は社員家族同士でＢＢＱや ボウリングに行ったり充実してますよ♪
子供の急な病気などで仕事を休む場合には優先的に有給休暇が与えられます。
パパ社員が多いので子供の話などで相談がしやすいです。
安定感が抜群！
目に見える評価で日々達成感♪
高めの給与ベースに頑張った分、インセンティブ項目多数！ 工夫と行動で10万20万の高額な歩合が付きますし、
当り前の安全運転を続けるだけで表彰され賞金もいただけます。
子供にゲーム、奥さんに美容家電をプレゼントで笑顔が溢れました♪ずっと安定して稼げるのは魅力的です。
日東商会に入社して収入UP＋家族時間が増えました！
| 仕事内容 |
ワンコインちゃん自動販売機(清涼飲料水)の定期巡回、管理 ここが魅力
|
|---|---|
| 資格 |
・35歳迄 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
東京23区内固定ルート |
| 勤務時間 |
①5：50～15：00 |
| 休日・休暇 |
□完全週休2日制、有給、育児休暇(4日) |
| 福利厚生 |
□社会保険(健康保険、厚生年金、雇用、労災) |
| 研修制度 |
配送研修(先輩同乗：最大2ヶ月) |
| 昇給・賞与 |
□昇給/年1回 |
| 給与 |
正社員：月給33.2万円+インセンティブ+家族手当 他 ◆当社の実績◆ |
| 諸手当 |
□インセンティブ制度 |
◆当社の主張◆
ここ10年（現2023）ほどで下記の４点、働く人間側 の 解決が難しい問題が有ると考えます。
①【やりがいの喪失】
同一労働 同一賃金（政府系）→給与・賃金を経費としか見ない傾向で誰がやっても同じ。
②【能力向上の喪失】
労働時間の縮小（政府系）→企業研修の激減。能力・スキルが会社では向上しない。
※過去には企業の先輩が遅くまでノウハウ指導したが、今はその時間も違法残業・時給が付くなどの為企業は個人のスキルアップをする事が不可能に近い。
③【収入の一部喪失】
残業代の激減（政府系）→残業多く有ればブラック企業で罰則、 手取り10万減も普通。
④【能力向上の機会を喪失】
法的に許されてる副業は残業で同じ額を稼ぐより時間が長く収入も少ない。
健康を害する恐れが残業より高いのに推奨されるクレイジーな公的指導。
つまり
Wワークの推奨（政府系）→ 一カ所で長く働くのが違法といい、労働時間縮小の結果、余った時間で別会社で時間単位の単純労働=わずかな収入。もちろん能力・スキルが向上しない。
◆当社では◆
企業理念が(顧客・取引先・社員)3者の繁栄です。
理念の1つ
【社員の繁栄】が社是ですので
上記 ４問題 をAI活用で解決
（個人の重要性向上=やりがい や 収入増）し続けてます。
社員みんなの給与に規定額より多く支払う工夫がたくさん有ります。
社員の給与を節減すべき【経費】と考える他の会社とは全く違います。
※【社員の繁栄】の当社での意味※
：仕事・職務に対応する能力の向上・努力が公正に評価され、結果として収入向上などに直結し私生活において自己実現が次々となされる職場で有りたい。
成約後の顧客対応などは全て別部署が担当し、
自由な営業活動のみに専念できる環境です。
ノルマ無しの1件から歩合もつきますのでしっかり稼ぐことができます！
しっかり成果を還元してくれるシステムがモチベーションＵＰに繋がっています！
原則、定時で退社ですので、仕事が終わった後にも充実したプライベートをお約束します。
また、土日祝休みなので、自分や家族の時間もしっかり取ることができます。
置くだけで収益になるワンコインちゃん自販機を提案！
活動エリアは必ず収益に繋がるポイントをデータ化。お客様が喜んでもらえる場所にだけ特化しアプローチ。
勧める商材に余計な心配リスク無しの全力投球が出来るシステム♪
研修体制も充実していますので、業界未経験・中途入社のハンデもなく、のびのびと働いています。
自分の世界が広がり、お客様に喜んでいただけるのでやりがいが有ります。
日東商会に入る前は販売のアルバイトしか経験したことがありませんでした。 先輩方が仕事のやり方を細かく丁寧に教えてくれたのですぐに出来るようになりました。
正直外回りの営業なので雨の日や寒い日もありますが、1人1台の専用車で毎日違うポイントで新鮮に感じますから 苦になりません。 仕事ついでに都心の最新スポットへいち早く行けるのは密かな楽しみです。
業務の内容は物を売る営業では無く、DXを活用したお客様メリット第一の提案で伝えやすいです。 取り付けをしていただいたお客様から「もっと早く取り付ければ良かった」との喜びの 連絡がいただけるので、とてもやりがいに感じています。
お客様との共感が得られ楽しいです。
今までは内勤でしたが外に出て仕事がやりたくて日東商会に応募しました。 正直初めはお客様にうまく案内が出来ませんでした。 そんな時先輩が、「自分で思っている通りに話せば伝わりやすいよ」と教えてもらい。 素直に、「ここに置いたら街の皆さんが便利に成りますし何もしないなんて勿体無いですよ」 と思っていた通りに伝えたらお客様も共感くださり、契約をいただけました。
この何ともいえない 達成感は何物にも換えがたいものです。
やっぱり高収入で残業なし！
元々人と話をするのが大好きでアルバイトは全て接客業でした。 日東商会に入社したきっかけは、毎月支給の高額歩合(インセンティブ)です。 人と話をしてインセンティブが頂けるのですから、営業職は私にとって天職だと思いました。 しかし、現実はそれほど甘くない部分も有ります。
自分の提案したいことを、お客様に合った目線で考え提案しないと伝わりません。 お客様のことを考えながら自分の思いを伝える。それが通じた時に この仕事をやっていて良かったといつも思います。
一人一台の専用車両で快適で、高収入なのに休日出勤や残業が一切無く快適です。
| 仕事内容 |
可愛いワンコインちゃん自動販売機(清涼飲料水)のお取付けご案内 |
|---|---|
| 資格 |
・18～35歳迄 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務地 |
練馬区豊玉北5-30-10 |
| 勤務時間 |
8：30～18：00(研修中は8：40始業) |
| 休日・休暇 |
完全週休2(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶事 |
| 福利厚生 |
□社会保険(健康保険、厚生年金、雇用、労災) |
| 研修制度 |
4ヶ月 |
| 昇給・賞与 |
昇給年1回、賞与年2回 |
| 給料 |
月給28.2万円以上＋高額歩合給 |
| 給料 |
研修期間中 日給14,800円+役職手当3000円 |
| 諸手当 |
通勤交通費規定支給、配偶者(25,000円)・子供(5,000円)手当、報奨金 |
| 募集人数 |
若干名 |
| 仕事内容 |
ワンコインちゃん自動販売機（清涼飲料水）の取付促進・ご提案 ※1人1台の専用車で新たなワンコインちゃん飼い主の元へ向かいます。 【提案の一例】 ◆ある日のお仕事の流れ◆ [08：15] 出社。仕事の準備 ◎経験を活かして自由に稼げるポジション。 |
|---|---|
| 求める人材 |
■新規開拓営業(飛び込み・TELコール等)経験必須 ▼歓迎スキル・経験 ※目標への達成意欲が高い方 |
| 勤務地 |
東京都練馬区豊玉北5-30-10 交通手段 |
| 勤務時間 |
8：30～18：30(実8ｈ) |
| 給与 |
月給33万円以上 年収例 |
| 昇給・賞与 |
□昇給/年1回 |
| 諸手当 |
□交通費規定支給 |
| 休日・休暇 |
□完週休2日制(土・日)祝日 |
| 福利厚生 |
□社会保険(健康保険、厚生年金、雇用、労災) |
| 中途入社率 |
各部署、若手社員が多く、既婚者で小さなお子様をお持ちの方も多数活躍しています。 同乗研修を行い、取り扱い商品やサービス内容、提案の流れなどを学んで頂き見込客の新規開拓を行います。 |
